签入职合同前不写工资-签劳动合同不填工资

劳动合同没写工资，但是依法具备其他条款的，仍然是有效的。用人单位与劳动者可以补充关于劳动报酬的条款。劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。

我问她薪资多少，租房委托家属代签合同怎么写她竟然跟我说不知道！这就奇怪了，这位朋友已经入职一个礼拜了，难道劳动合同还没有签？她一脸啥也不懂的表情回我一句:签了啊，但是薪资部分没有填。最近入职一家州公司，上个月26号入职的，当时公司就要求需要入职2周才能签订合同。之前我做实生和上一份工作的时候，都是入职当天就签订入职合同，合同无效的代理词怎么写高端房屋租赁合同书怎么写并且也会在合同里标明工资。

专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，房屋解除合同诉状模板怎么写时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。

入职不到一个月离职有工资吗

专家导读 劳动合同签订不可以不写工资的具体数额，如果在签订合同过程中，餐饮店合伙股份合同怎么写合同中甲方为多人时怎么写信息系统运维合同怎么写合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时。劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗 劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。

签劳动合同不填工资

劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，租客房内安装监控合同怎么写银行合同止通知书怎么写起诉合同违约起诉状怎么写无固定合同申请书怎么写违反了《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当写明劳动报酬，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。不合理。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，合同的履行情况说明怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，车位与蓄藏室合同怎么写另外没有工资的合同，等同于无效合同。

1. 双方应当在劳动合同签订前就薪酬问题进行充分沟通，明确双方的意愿和期望。合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同复印纸没有写重复无效劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

法律主观：您好，对于您提出的问题，我的解答是： 1， 劳动法 规定，对 劳动合同 未写明薪酬的，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商。薪资是必须要写在劳动合同当中的。很多单位会以没有确定工资为由，不在劳动合同上写劳动报酬。